Vuggestuen Fuglsang søger pædagog på 37 timer

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Hos os bruger vi sang til at skabe tryghed, relationer og fællesskab for de yngste børn.

Vil du være med til at skabe en hverdag fyldt med nærvær, relationer, sang og faglig kvalitet for de yngste børn?

I Vuggestuen Fuglsang søger vi en pædagog, som brænder for arbejdet med børn i alderen 0-3 år, og som ønsker at være en del af et børnehus med et tydeligt fagligt fundament og en stærk kultur omkring udvikling, fællesskab og kvalitet.

Hos os skabes stærk pædagogik gennem relationer, refleksion og samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi løfter i flok og udvikler praksis sammen.

Vores dagtilbud er kendetegnet ved

I Børnehuset Fuglsang arbejder vi ud fra et fælles fagligt fundament, hvor Low Arousal, ICDP og KVALid danner grundlaget for vores pædagogiske praksis.

• Low Arousal guider vores tilgang til regulering, konflikthåndtering og hverdagens samspil.
• ICDP er grundlaget for vores relationsarbejde og vores måde at møde børn og familier på.
• KVALid er vores faglige fundament for kvalitet og bruges aktivt til observation, refleksion og udvikling af praksis.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge relationer med nærværende voksne, som forstår betydningen af deres eget samspil med barnet.

Fuglsang er samtidig et børnehus med et særligt fokus på sang. Her synger vi ikke kun til samling. Vi bruger sang, når vi skaber relationer, trøster, regulerer, fejrer og samler børn om fællesskaber.

For at udvikle vores sangprofil yderligere starter vi netop nu et spændende samarbejde med Brønderslev Kulturskole om musisk opkvalificering af medarbejdergruppen. Vi ønsker ikke blot at synge mere, men at blive endnu dygtigere til at bruge sang og musik som en aktiv del af vores pædagogiske praksis.

Vi forventer derfor ikke, at du er musiker eller sanger. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at være nysgerrig, modig og aktivt deltagende i arbejdet med sang som et pædagogisk redskab.

Stillingen

Stillingen er en fast pædagogstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver en del af Vuggestuen Fuglsang, som åbnede i april 2026 i nybyggede og moderne rammer.

Vuggestuen består i dag af 16 børn fordelt på to stuer og er en del af Børnehuset Fuglsang, som også rummer en børnehave. Det giver gode muligheder for fagligt samarbejde på tværs af huset og for at skabe trygge og sammenhængende overgange for børnene.

Som en del af en relativt ny vuggestue får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af både kultur, traditioner og pædagogisk praksis sammen med dine kolleger.

Vi har adgang til egen gymnastiksal i huset, som bruges aktivt i hverdagen, og vi nyder godt af vores placering tæt på både park, byliv og lokale fællesskaber. Det giver os mange muligheder for at skabe varierede læringsmiljøer, bevægelse, oplevelser og deltagelse i nærmiljøet.

Vi lægger vægt på stærke relationer, høj faglighed og et tæt samarbejde mellem kolleger, ledelse og forældre.

Børnemiljøet

I Vuggestuen Fuglsang arbejder vi for at skabe et børnemiljø, hvor børn møder nærværende voksne, trygge relationer og meningsfulde fællesskaber.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og når deres initiativer, nysgerrighed og perspektiver bliver taget alvorligt.

Hverdagen er kendetegnet ved genkendelighed, sang, leg, bevægelse og udforskning. Børnene har adgang til både rolige og aktive læringsmiljøer, og vi anvender vores egen gymnastiksal, legeplads og nærområdets muligheder aktivt. Med park, byliv og lokale fællesskaber tæt på huset skaber vi løbende oplevelser og læringsmuligheder uden for institutionens rammer.

Vi ønsker, at børnene oplever Fuglsang som et sted, hvor de mødes med omsorg, bliver taget alvorligt og får mulighed for at udvikle sig i deres eget tempo.

Din person er kendetegnet ved at

• være medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
• være bevidst om dit sprog, din adfærd og din egen regulering
• arbejde professionelt med relationer med afsæt i Low Arousal og ICDP
• anvende KVALid som fagligt fundament for kvalitet og refleksion
• bruge sang aktivt og bevidst som pædagogisk redskab i hverdagen
• kunne arbejde både selvstændigt og i team
• tage ansvar for egne handlinger og bidrage til den fælles faglige retning
• være nysgerrig på egen praksis og have lyst til faglig udvikling

Hos os handler pædagogik ikke om mavefornemmelser alene, men om faglighed, refleksion og fælles ansvar.

Dine opgaver vil bl.a. være at

• skabe trygge, udviklende og inkluderende lærings- og legemiljøer for alle børn
• understøtte børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem nærværende samspil
• arbejde systematisk med børnesyn, trivselsopsporing og KVALid
• anvende Low Arousal og ICDP i det daglige arbejde
• bruge sang og musik som et aktivt pædagogisk redskab
• bidrage til et tæt og professionelt samarbejde med forældrene
• deltage aktivt i udviklingen af vuggestuens praksis

Den ledelse du vil møde er kendetegnet ved

En ledelse med tydelige forventninger og stor interesse for den pædagogiske praksis.

Vi tror på faglig refleksion, systematik og dialog og arbejder aktivt for at skabe sammenhæng mellem ambitioner, rammer og hverdag.

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

Vi prioriterer faglig udvikling og fælles kompetenceløft.

Du vil blandt andet blive tilbudt:

• førstehjælp eller recertificering
• ICDP niveau 1
• introduktion til KVALid
• faglig sparring med afsæt i Low Arousal
• musisk opkvalificering i samarbejde med Brønderslev Kulturskole
• løbende refleksion og udvikling af praksis

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en aktiv del af din opstart.

Der er særligt fokus på:

• vores faglige fundament (Low Arousal, ICDP og KVALid)
• sangprofilen
• samarbejdet med forældrene
• kulturen og praksis i Vuggestuen Fuglsang

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab, som hjælper hinanden, og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Der arbejdes blandt andet med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet

Du vil møde en kultur, hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver i fællesskab.

Samarbejdet er struktureret, professionelt og fagligt funderet.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde er for komplekst til at kunne forstås som et servicefag.

I Fuglsang arbejder vi målrettet med at skabe en kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud frem for en serviceydelse. Sammen skaber vi de bedste betingelser for barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder Jens Nordmark, så vi kan drøfte stillingen, vores faglige profil og gensidige forventninger.

Vi vil også kort tale om timetal, ansættelsesvilkår og dine forventninger til stillingen. Lønnen fastsættes af områdelederen, men du vil blive orienteret om det forventede lønniveau for stillingen og de gældende lønindplaceringer i Brønderslev Kommune.

Hjemmesiden

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

www.boernehusetfuglsang.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Den aktuelle vejledende månedsløn for en fuldtidsansat pædagog i Brønderslev Kommune udgør aktuelt ca.:

• 32.674 kr. ved 0-6 års erfaring 
• 34.741 kr. ved 6-10 års erfaring 
• 37.594 kr. ved mere end 10 års erfaring 

Herudover kan der være relevante tillæg efter gældende overenskomst, forhåndsaftaler og den konkrete stilling.
Den endelige lønfastsættelse og lønforhandling varetages af områdelederen.

Kontakt for yderligere information

Jens Nordmark
Dagtilbudsleder, Børnehuset Fuglsang
📞 40481129
 

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982, jens.nordmark@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)