Er du nysgerrig på arbejdet med unge borgere der har en kognitiv gennemgribende funktionsnedsættelse?

Er du modig og faglig stærk i dine refleksioner og handlinger i samspillet med andre mennesker?

Er du fællesskabende på en arbejdsplads?

Hvis du kan svare ja til ovenstående - så er arbejdet på specialtilbud Stenumgård i Brønderslev måske lige noget for dig.

Kort om de unge mennesker der bor på Stenumgård:

Der bor på nuværende tidspunkt seks unge på Stenumgård, der er i alt plads til syv unge borgere på tilbuddet.

Det er borgere med autismespektrum forstyrrelser.  Borgerne har alle desuden en varigt betydelig nedsat psykisk funktionsevne m.v.

Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt.

Borgerne på Stenumgård har forskellige støttebehov, så opgaverne ved den enkelte borger vil være forskellige, men hos alle borgere er arbejdet med struktur og forudsigelighed af afgørende betydning.

Der er ikke forflytningsarbejde eller lignende på Stenumgård.

Der kan forekomme fysisk udadreagerende adfærd hos enkelte af borgerne, hvis borgeren kommer i høj arousal og går i affekt. 

Adfærden kan ses ved ryk i hår, tøj, smide med genstande, slag, spark og der kan forekomme bid fra en enkelt borger.

Din faglige opgave i samarbejdet med den enkelte borger:

Man arbejder i 1:1 relation med fire af de seks nuværende borgere  på Stenumgård, når man er på arbejde. De to sidste borgere har én fælles personale til rådighed i de vågne timer.

Den primære opgave består i at støtte borgerne i en god døgnrytme, en struktureret og forudsigelig hverdag samt varetage de behov som opstår. 

Man følger den enkelte borgers dagsrytme, når man er på arbejde med den enkelte borger. Herunder støtte til at komme op om morgenen, deltage i samspil og aktiviteter samt afslutte dagen.

At anskue den enkelte borger ud fra et helhedsorienteret blik herunder er der et kontinuerligt samarbejde med områdets sygeplejerske omkring de sundhedsfaglige opgaver.

Der foreligger desuden et stort motivationsarbejde i samspillet med borgerne, særligt hos to af de unge borgere.

Der arbejdes forebyggende med borgernes trivselsniveauer her med fokus på LA2 i samspillet med den enkelte borger.

Der er meget få opgaver ift. støtte til personlig hygiejne hos borgerne– det meste er vejledning/guidning.

Vi stiller krav om høj grad af faglig observation, refleksion, dokumentation samt vilje og lyst til et tæt samarbejde med borgerne, kolleger, ledelse samt eksterne samarbejdsparter.

Vi leder efter dig som har følgende ønsker til din kommende arbejdsplads:

·         Ønsker at arbejde i et fagligt miljø, hvor vi har forventninger til hinanden

-         Muligheder for at arbejde med social- og specialpædagogiske opgaver i et udviklingsorienteret perspektiv.

·         Tværfagligt samarbejde mellem flere faggrupper – fx pædagoger, SSA, ergoterapeuter, sygeplejerske

-         Mulighed for at arbejde i lange/dobbelt vagter.

Vi forventer at du:

- Har respekt for- og arbejder ud fra de faste medarbejders faglige udarbejdede strukturplaner og ugeplaner for borgerne.
-  Ønsker at arbejde i et fagligt miljø, hvor der stilles store krav til faglighed, samarbejdsevne, fleksibilitet samt evner at arbejde selvstændigt
- Er psykisk og fysisk robust og i stand til at rumme borgerens forskellige adfærd samt være omsorgsgiver
- Besidder handlekraft, er beslutsom og kan se muligheder i det uventede
- Er god til at udtrykke dig verbalt og skriftligt samt har interesse for faglig dokumentation
- Er rummelig og nærværende i samværet med borgeren

Vi har desuden forventninger til, at du kontinuerligt kan tage vagter på botilbuddet (i gennemsnit 1-2 vagter på 14 dage) da dette er det bedste for kerneopgaven.

Vi kan tilbyde:

- Et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er de bærende værdier
- Engagerende og erfarne kollegaer
- Et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret
- En hverdag, hvor der indenfor den overordnede struktur er mulighed for at udfolde dine individuelle kompetencer
- En organisation med mange kollegaer og gode muligheder for kollegial sparring
- En organisation, hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø

I Handicapområdet, Brønderslev Kommune finder du:

·         Et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er bærende værdier som du skal kunne efterleve i din praksis

·         Engagerende og erfarne kollegaer 

·         Et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret

·         Mulighed for læring indenfor øvrige fagområder.

·         En organisation med mange kollegaer og gode muligheder for kollegial sparring 

·         En organisation, hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø

Der kan i perioder være mulighed for faste timer.

Definition af vores kerneopgave:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Du kan læse mere om tilbuddet her:
Handicap (bronderslev.dk)

Velkommen til et lille kig ind i Handicapområdet.

Har du spørgsmål om en stilling som timelønnet tilkaldevikar på Stenumgård, kan du henvende dig på telefon eller sms. Du er også meget velkommen til at kontakte en af nedenstående afdelingsledere for Stenumgård:

Rikke Thomasberg 2096 5243 

Anne Danstrup 4020 5294