Så er det nu, hvis du vil være en del af vores spændende arbejdsplads. Vi tror på, at alle børn skal have et godt liv nu og i fremtiden.

Familieafdelingen i Brønderslev Kommune har gennem de seneste år udviklet sig med rivende hast. Vi er drevet af et strategisk blik, engagement og hjerteblod - og et konstant fokus på at optimere indsatser og levere bæredygtig hjælp til børn og familier.

Familieafdelingen består af to myndighedsgrupper; Øst som har til huse i Dronninglund, og Vest som har til huse i Brønderslev.

Hver myndighedsgruppe har deres egen faglige leder, og en tværfaglig koordinator i specialteamet. Derudover rummer afdelingen et sekretariat.

Vi søger en børne- og ungerådgiver på 37 timer ugl. til vores team, der arbejder med børn som har en funktionsnedsættelse. 

Vi understøttes i sagsbehandlingen af vores sekretariat, som er behjælpelig med administrative opgaver som f.eks. indhentelse af statusudtalelser, betaling af diverse fakturaer mv.

Stillingen er i område Vest, beliggende i Brønderslev.

Familieafdelingen er en del af Børne- og familieområdet, som udover Familieafdelingen består af Sundhedsplejen, Børneterapeuterne, PPR, Støtteteamet samt Familiehuset Hegely. Vi er tilsammen godt 120 kolleger om opgaverne.

Familieafdelingen omfatter både de sager, der omhandler børn i udsatte positioner og de sager, hvor der er tale om børn med funktionsnedsættelse i alderen O til og med det 14. år. Ved det 15. år overgår sagerne til UngeCentret, som vi samarbejder med, for at sikre bedst mulig overgang for den enkelte borger.

Dine og afdelingens opgaver

Som Børne- og ungerådgiver sidder du med alle typer af socialsager inkl. §§ 86 og 87 jf. Barnets Lov

• Råd og vejledning
• Behandling af underretninger jf. reglerne i Barnets lov
• Udarbejdelse af målgruppevurdering
• Iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov og opfølgning herpå
• Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Udarbejdelse af barnets plan
• Forældre- og børnesamtaler

Vi er kommet langt med implementeringen af Barnets Lov. En proces du, som vores nye kollega, også vil blive en del af. Du kommer derfor til at arbejde systematisk med inddragelse af børn og familier, barnets netværk samt samarbejde med civilsamfundet i det omfang, det giver mening.

Der er tale om fremskudt sagsbehandling med inddragelse af netværk - såvel det private som det civile. Stillingen kan ligeledes omfatte konsultativt arbejde i forskellige tværfaglige sammenhænge.

Vi forventer

• At du har en uddannelse som socialrådgiver/socialformidler
• At du er interesseret og målrettet i arbejdet med børn der har en funktionsnedsættelse og børn /familier i sårbare og udsatte positioner
• At du kan arbejde selvstændigt og struktureret
• At du kan lide en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag
• At du er indstillet på at arbejde ude i familierne
• At det er naturligt for dig at inddrage børn og familier
• At du arbejder med en høj grad af transparens i dine sagsforløb
• At du er systematisk og har datadisciplin
• At du er indstillet på at arbejde i team, løfte i flok og ser værdien i tværfagligt samarbejde.

Vi kan tilbyde

• Et spændende og udfordrende job, hvor der er fokus på udvikling, tydelige retningslinjer, rammer og råderum
• En høj grad af bevillings kompetence
• En velfungerende og fasttømret myndighedsgruppe med særdeles kompetente kollegaer
• En afdeling, hvor vi deler et fælles fokus på optimale løsninger
• Supervision og faglig sparring som en selvfølgelig del af jobbet
• Administrativ bistand

Brønderslev Kommune bruger det digitale sagsbehandlingssystem DUBU og den socialfaglige metode ICS. Vi arbejder ligeledes med Signs of Safety.

Din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Faglig leder i Vest, Mette Kastrup 9945 4602 eller leder Annette Helle Nielsen 5179 2561

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 21. januar 2026. Vi forventer at holde samtaler den 28. januar 2026.

Stillingen er med opstart 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

• Vi er "I samspil med borgerne", hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.