Pædagogmedhjælper

Det er 3 faste stillinger - den ene på 30 timer, den anden på 25 timer og den tredje er et flexjob på 18 timer om ugen. De to stillinger på hhv. 30 og 25 timer er til 0. klasseteamet og bliver til april 2025 tilknyttet teamet omkring førskolebørnene. Den tredje stilling er i 2. klasseteamet - udelukkende med timer i SFO.

I SFO-Hedegården er der 260 børn samt 28 ansatte - fordelt i 4 afdelinger.

Vi har brug for følgende: 

• du er fleksibel, så du kan hjælpe i resten af huset om nødvendigt
• du er ansvarsbevidst, loyal og kommunikerer positivt
• du kan få ideer til og igangsætte aktiviteter selv eller sammen med kolleger
• du er en stabil medarbejder, der er loyal ift. institutionens aftaler og værdier
• du kan indgå i vagtplanen med skiftende vagter mellem kl. 06.00 - 17.00 - med ugentlige åbne- og lukkevagter. I perioder er der planlagte aftenmøder
• du deltager i institutionens planlagte arrangementer - også udenfor normal åbningstid

 Vi kan tilbyde følgende:

• et afvekslende arbejdsmiljø og en til tider hektisk hverdag
• en rummelig personalegruppe, der arbejder professionelt og engagerede
• gode traditioner - som involverer både børn, forældre, søskende og bedsteforældre - og med en fantastisk opbakning, når vi afholder arrangementer
• en Troldeskov med høns, kaniner og dværggeder
• et godt og solidt forældresamarbejde

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• FOA er den forhandlingsberettigede organisation på området
• Ved endelig ansættelse indhentes børneattest

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Faglig koordinator Anni Frederiksen - mail: anni.frederiksen@99454545.dk eller SFO-Leder Dorte Svendsen - mail: dorte.svendsen@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.