Klimamedarbejder søges - bliv kommunens grønne forandringsagent

Vil du være med til at videreudvikle Brønderslev Kommune til et godt og bæredygtigt sted at leve, og har du et skarpt blik for helhedsorienterede løsninger med fokus på kvalitet og handling? 

Fremtiden kalder på en stærk og fremsynet helhedsplanlægning som tager afsæt i vores nyligt vedtagne Klimahandlingsplan ”KlimaKlar Kommune”. Vi står over for en række samfundsmæssige udfordringer, som kalder på grøn omstilling og klimatilpasning indenfor flere områder – særligt står vores arealer overfor et stort pres, når der skal findes grønne løsninger i landbruget, til biodiversiteten og den store energiproduktion og energianlæg som PtX o.l.

Det betyder også, at opgaven ikke kan løses af dig alene. Hos os er stærke samarbejdsrelationer med både kollegaer og med eksterne partnere essentielt for at skabe langsigtede og meningsfulde løsninger på komplekse problemstillinger. Som klimamedarbejder i Brønderslev Kommune er partnerskaber med vores omgivne samfund helt centralt for at realisere kommunens klimamål. 

Vi skal have tillid til hinanden, bringe hinanden i spil og være nysgerrige på at finde de gode synergier. I disse forandringsprocesser har du som kommunal medarbejder – sammen med dine kollegaer – en faciliterende rolle, hvor dialog og kommunikation er bærende elementer i det daglige arbejde. 

Som klimamedarbejder vil dine primære opgaver være:

• At medvirke til implementeringen af vores klimahandlingsplan herunder fx udtagning af lavbundsjorde, skovrejsning og etablering af energiparker.
• At medvirke til at kvalificere kommunens klimatiltag og have et strategisk blik på de gode forandringsprocesser
• At formidle klimafagligt stof til både borgere, lodsejere, erhverv og politikere.
• At understøtte og faciliterer interne og eksterne samarbejder og klimapartnerskaber
• At finde økonomisk råderum og søge ekstern finansiering til klimaprojekter
• At bidrage til det gode interne samarbejde i Teknik og Miljø.

Du vil som klimamedarbejder indgå i et stærkt tværfagligt kollegaskab i Teknik & Miljø med fokus på klima, mobilitet og projekter. 

Du vil blive medansvarlig for kommunens partnerskaber med eksterne aktører, hvor du skal facilitere processer og dialogen for at understøtte virksomheder, organisationer og landbruget i den grønne omstilling. Det er vigtigt, at du trives i et mangfoldigt netværk af eksterne aktører og kollegaer, hvor du skaber tillid og engagement.

Du har en grundlæggende miljø- og klimateknisk indsigt, der gør dig i stand til arbejde med klimapåvirkning og relevante analyser for at vurdere effekten af kommunens klimaindsatser samt udvikle strategier for at reducere CO2-udledning.

Du har erfaring med projektledelse og gerne ekstern finansiering til realisering af projekter. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og træffe beslutninger i samarbejdet med de eksterne aktører, men du skal samtidig også have forståelse for, hvornår kollegaer og politikere skal inddrages i processer og beslutninger. 

Da dette er en ny stilling, har du også mulighed for selv at forme din arbejdsrolle i teamet. 

Vi forventer, at du har følgende faglige kvalifikationer:

• Relevant videregående uddannelse.  
• Solidt kendskab og erfaring med projektbaseret arbejde.
• Forandringsparat og tilpasningsdygtig i forhold til ændringer og nye udfordringer i en politisk ledet organisation
• Evne til at etablere og vedligeholde effektive partnerskaber og samarbejde med forskellige interessenter.
• Stærke kommunikationsfærdigheder og evnerne til at formidle komplekse klima- og bæredygtighedskoncepter til forskellige målgrupper.
• Analytisk og dygtig researcher
• Proaktiv og handlekraftig, med evnen til at tage initiativ og føre projekter til en vellykket afslutning.

Af personlige kvalifikationer, vægter vi, at:

• Du er en teamplayer med en positiv indstilling til livet og gode samarbejdsevner
• Du er klar og tydelig i din kommunikation 
• Du møder andre med tillid og anerkendelse
• Du er robust og arbejder konstruktivt med de problemstillinger, du møder i hverdagen
• Du er en dygtig netværksskaber, der kan skabe værdi i samarbejdet med andre
• Du kan have mange bolde i luften og samtidig sikre, at de gribes og implementeres

Vi kan tilbyde:

• Et attraktivt og udfordrende job
• En organisation med en uformel omgangstone med fokus på gennemarbejdede løsninger af høj kvalitet
• Afvekslende opgaver og faglige udfordringer, der løses i et tværfagligt samarbejde med engagerede kollegaer

Ansættelsesforløb

• Samtale afholdes uge 32 eller 33 2024 på Dronninglund Rådhus
• Ansættelse fra den 1. oktober 2024 på Dronninglund Rådhus

Løn og ansættelsesvilkår

• Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med "flextid"
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Det primære arbejdssted er på Rådhuset i Dronninglund.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Afdelingsleder, Peter Toftemark (mail: Peter.Toftemark@99454545.dk, tlf.: 9945 4656) 

Klimamedarbejder, Line Søndergaard Schulz (mail: LINS@99454545.dk, tlf.: 9945 5060)

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er: 

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.